到年底了，问问大家公司的年终总结都是怎么总结的

かe

我刚刚给领导提交了年终总结，结果被留言说“明天看看集团考核标准，充实内容”
没错，竟然被打回来了

hanamiac

是不是领导也要用你的总结来写他的总结doge

渡a

你都写过了，那就直接问问领导要什么格式的。
我之前第一版上级让我随便写没有模板参考，我写好了又说不够细节，我耐心仔细补好数据了又说太多了让我按上级给的模板改……于是又删了很多模板没有的……
我反应过来最开始上级需要参考我们数据做，而且上级的上级/老板还会要求改或者批判什么的。格式他们感觉差不多了就会想统一格式。蛮繁琐浪费时间的形式主义，忙得要死的时候还做这个没用的玩意真的是无名火起，但有些老板就是这么无聊没安全感，就当拿工资合法休息了，毕竟做年终总结又不费脑子。
总之你做好了你上级也好交代，你做不好说不定上级比你还担心，而且你多半是新人吧，没严格来公司也不会多苛责的，积极和上级沟通就行了。

脑3

公司不一样不一定有用，我有点不太正经的办法是，我如果确定了只是部门内部开什么总结会议或者部门领导自己看，那就最后一天再交...卡着时间点交。问就是太忙了刚写完...(
交太早有几率会被认为没认真写，像lz那种有标准却没提前说的，等其他人都交过，领导发现有共(xing)问题，也会统一说一下，这样就免得反复交反复改，哈哈...
(这是不是领导最不喜欢看到的答案   

霜叶c

我会外包给Kimi：请严格结合文件中的集团考核标准，丰富以下年终总结内容，要求按照考核标准原文一一对应，使用xx专业术语，诚恳不夸大，每条4至5句话：（ctrlv年终总结）
然后给文心一言做官僚主义润色（）最后自己审一遍改改出入的地方，做个美工页眉页脚再交一版

@芒果布丁 该说不说文心一言是我见过的最有dang(xing)的AI了←这是可以说的吗老   ***下载/download/otomedream/ダウンロード***   色AI）我们老板很多相关读后感观后感都非常好运用……（非   ***下载/download/otomedream/ダウンロード***   ）

@芒果布丁 笑死了老D员不知道为什么看起来像老登……

dongjiayu8a

哈，这是我领导经常用的话语。永远都是要充实内容，不着急，你再想想。即使你已经做得很好了。
我也很烦我领导这样。就是每次都是不着急 你再充实充实，我还充实啥了？你在让我充实我就要给公司规划未来了混蛋！
而且每次有什么事情要做什么决策都让我提前做一些调查写成报告交给他，他居然一点都不看，开会的时候还是俩眼一抹黑让我说然后他理解，我真的是醉了。
既然你不看那我就不写了，不写还不行，不写叫你没有认真工作你的工作进度没有及时跟我汇报。我真的我都服死了。

amberdu0

我们领导的常用话术是“你没说清楚”和“逻辑不对”，然后最后改出来和初版的区别就是换个语序或者替换几个词，真挺无语的